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樓主: love16949

[轉載] 「我不想花錢請你來學習」 小公司最怕求職者說這句話 [複製鏈接]

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發表於 2016-7-28 02:32 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
老闆都是要馬上就能上手的員工,就算員工上手也不肯加薪只給抵薪
現在說創業都白手起家的很少,很多都嘛靠父母,戴X益兒子不也一樣?
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發表於 2016-7-28 02:35 PM|顯示全部樓層
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7,6年級生在學校教的根本沒用 技職當時要有好一些但高3根本被聯考壓著
一直背誦公式 一直不斷考試背題庫根本變成考試機器 好不容易考上畢業服完兵役
卻被求職公司打槍這...又不是每個人都有經驗

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sakaogre 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-28 02:35 PM|顯示全部樓層
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如果請來的員工不想要學習,我想一個正常的企業會想哭.....即使是職場老鳥,換公司也是有很多要學的,會說這種話的通常是慣老闆,也很難讓一家企業長久經營!!
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發表於 2016-7-28 02:38 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
新鮮人做哪行不用學習的
一個不讀書靠爸的少在那邊嘴

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發表於 2016-7-28 02:40 PM|顯示全部樓層
真是神邏輯阿....假如不用學習,就已經甚麼都會了

那打算以一個月多少的薪水雇用阿






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dses5433 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-28 02:41 PM|顯示全部樓層
但其實我們公司雖然是中小企業  也還是很歡迎是抱著學習心態來的新人員工阿(老闆覺得態度比較重要    畢竟就算能力傑出的員工,以什麼都會的心態進入公司 很快也都自視甚高的走人了....
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發表於 2016-7-28 02:51 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是有許多小公司或老闆.會勉勵新進職員不懂就問.
學習畢竟很重要.新進主管幹部一樣也是要學習.
能達到公司的產能良率績效.應該不斷學習討論才對.
會說:我不想花錢請你來學習.這樣的面試主管.
一出生就是老闆.就是主管.因為不用學習的奇葩加天生麗質.
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發表於 2016-7-28 02:51 PM|顯示全部樓層
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哪間學校出來的新人不用在摸索學習的.......愛作夢的老闆們.....真有這種人..很抱歉以你們開出的價碼也請不起
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發表於 2016-7-28 03:13 PM|顯示全部樓層
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大公司就是層層分工,小公司就是什麼都要會,但就是可以學習到全面性的工作性質。

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發表於 2016-7-28 03:38 PM|顯示全部樓層
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這麼年輕,就出來創業,又有不小成績!
雖然後面有財務上的支撐
但也是不簡單啊!




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發表於 2016-7-28 04:29 PM|顯示全部樓層
說真的...硬要挑,怎麼樣都能挑剔,父子騎驢吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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kinger128884 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-28 07:35 PM|顯示全部樓層
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喔…我的天啊!這也太誇張了吧!
但是有趣的新聞總是可以帶給人開心的一天…
起碼笑一笑心情也開心點…

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發表於 2016-7-29 12:23 AM|顯示全部樓層
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放心吧
就算你客套的說願意好好學習
小公司老闆也不會有多少時間讓你學習的
兩三天內沒辦法,就差不多讓你知難而退了

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發表於 2016-7-29 12:23 AM|顯示全部樓層
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每個公司要的都不一樣,不是請人來學習?又不所有人一來都會要知道做甚麼,很多製造業,就算做出來的東西都是一樣,但方法就是不同,剛進來都不用配合公司老鳥作業,那兩三個月一定被逼走!只能說一種觀念,不能套用在任何行業上!要變通的都是人!一個人嘴砲大多參考就好。
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發表於 2016-7-29 12:23 AM|顯示全部樓層
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一個真正好的企業會把自己的員工當作資產 並會把培育員工當成是投資公司

怕新人學會了就離職 還不如檢討 為什麼新人會離職

如果只是要即時的戰力 就請打工或派遣的吧







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